中文版  |  English

位置:首页 > 新闻资讯 > 公司动态

欧洲家族种子企业基业长青之秘

来源:    作者:    栏目:公司动态    浏览数:209    发布时间: 2016年10月12日

2011年11月和2016年9月笔者两次到欧洲几家家族种子企业去考察学习,荷兰安莎、Pop vriend seeds、比久Bejo、瑞克斯旺;西班牙菲图、Ramiro  arnedo S.A,通过对几家家族企业的访问,发现他们都有几十年甚至上百年的历史,为什么他们基业会长青呢?让我们先简单了解一下他们:

(一)、荷兰安莎种子集团公司(ENKHUIZEN)

创立于1938年,至今已有70多年的历史。目前,安莎种子集团已发展成为世界闻名的集科研育种、种子生产及开发销售为一体的专业化蔬菜种子公司。其公司总部位于荷兰恩克霍森(ENKHUIZEN),并在世界各地拥有科研和生产分支机构,全球共有员工1000多人。

         荷兰安莎种子集团公司是一家世界领先的蔬菜种子公司。育种项目包括黄瓜、甜辣椒、生菜、番茄、西葫芦等。

 

 

(二)、荷兰比久Bejo种子公司

荷兰bejo已有100多年历史,致力于为全球食物产业链提供优质蔬菜种子。bejo拥有50个作物的1000多个不同类型的品种,可满足不同市场和气候类型的需要。荷兰bejo根据市场需求,进行蔬菜品种的选育,为整个蔬菜产业大幅度增加效益服务。不断创新是荷兰bejo关注重点,也是荷兰bejo成长的动力。荷兰bejo种子通过100多个国家荷兰bejo子公司和专业的经销商分销到世界各地。

现有员工超过1400多人,全体荷兰bejo员工积极从事育种,种子生产,种子加工,物流和销售服务。

 

(三)、荷兰瑞克斯旺种子公司

瑞克斯旺是一家源自荷兰的家族式蔬菜育种公司。位于全球蔬菜种子行业的前五位,年销售额4亿欧元,占全球8%的市场份额。

瑞克斯旺自主研发和销售蔬菜种子。在研发上持续投入大量精力和财力(约占年营业额的30%),通过大量组合自然界中具有遗传多样性的种质资源,得到了具有优良性状的新品种。瑞克斯旺的品种包含25种不同蔬菜作物,1000多个品种。

瑞克斯旺通过全球30个当地运营分公司和众多经销商,使品种遍布世界100多个国家。为了使品种更好的满足市场需求,瑞克斯旺不但与种植者保持密切联系,而且与蔬菜产业链中的其他环节紧密合作。瑞克斯旺经营理念是努力与客户实现双赢并建立长期合作关系。

瑞克斯旺总部位于荷兰德利尔,有30个海外分公司,从事种子销售、研发和生产。瑞克斯旺有2600名员工,他们是公司最重要的资源。公司的文化注重参与、团队合作和忠诚。因此,瑞克斯旺的员工致力于为客户提供高质量种子和服务。


(四)、荷兰Pop vriend种子公司

pop crowns seeds是一家位于荷兰北部安代克的国际种业公司。菠菜、菜豆、甜玉米、胡萝卜、甜菜等蔬菜作物为育种的公司,产品远销多个国家。

 

(五)、西班牙菲图Semi l las Fito种子公司

西班牙菲图Semi l las Fito种子公司是一家西班牙跨国公司。于1880年在巴塞罗那创建,在过去的130年中,从一个小的家庭种子企业发展到全球最大的跨国种业公司之一,现如今,有58%的营业收入来自海外超70多个国家。

 

(六)、西班牙Ramiro arnedo种子公司

Ramiro Arnedo S.A是已经有50年历史,1996年在阿尔梅里亚省建立研发站,主要研究适合地中海市场的温室作物。同年,露地作物研究站在穆尔西亚开业。主要研究茄子、甜瓜、甜椒、番茄、生菜等蔬菜作物。

 

 

 

简单的总结一下它们的基业长青之密

1、保持金融独立

确保公司长寿,要求公司在金融运行方面独立,资金富足,将这些目标放在家族利益之上。如果公司外部有人每天对公司运营指手画脚,那只有一个目的,就是要赚取最高的利润。所以,一个真正的企业家一定要保证金融独立。

2、自治

家族企业自主经营、自我约束、自我发展。股东是公司自治的主体,董事、监事、高级管理人员都要参与自治。家族企业的治理结构通常指股东会、董事会、监事会、经理等机构之间形成某种权力义务关系,明确了公司投资人与管理者之间的关系,从而实现对各方关系的控制。

3、产权清晰

企业的所有权是指对资产的占有、使用、收益和处分的权利属于家族股东。在产权关系明晰的公司制下,董事会是所有者的代表。

4、系统健康和审计制度

公司的组织机构稳固,工作效率高,公司内部研究制定一个健康的系统,保障公司未来。

公司的科研、生产、销售以及管理费用要进行预算和审计,进行成本核算和效益比较,以及盈利水平评价。

5、三权分离

企业的所有权和重大决议的投票权分属两个机构,家族产业所有权、控制权和经营权确定了一个三权分立的微妙制肘。

6、稳定的管理层

高管层的绝对稳定,是抵制收购,保证独立的必备要素。

7、监事会和董事会

董事会是企业的最高权力机构,负责对重大问题作出决策。监事会是企业的最高监督机构,负责监督企业的经营活动,控制企业的预算和投资,对企业的生产、科研、财务、营销进行监督和审查。

8、决议准则

建立详细的决策程序和细致的指导准则。

9、特权制约和公司章程

用公司的盈利为公众、员工谋福利,用公司营业额的一定比例投入科研创新,为了保证目标实现,将这些内容放在设定的公司章程里。

对特权进行制约,控制风险,把握好公司前进的方向。

10、健康增长

要保持增长,目标被量化为平均年增长率达到8%以上。

11、股东利益和员工利益同等重要

重视员工的培训与成长,重视员工的健康与环境,重视员工利益,虽然企业所做的事情最终给股东牟利,但股东利益和员工利益同等重要。

12、家族价值和凝聚力

家族企业触入了家族的因素,家族的价值和凝聚力是一间公司辨识度很高的身份符号,容易长久保持。与此同时,由于不是上市公司,家族企业在做规划和制定策略时,不必受到季报半年报的禁锢,而是考虑一代人,或是下一代人的利益。这样制定的策略更长期。

13、科研持续投入和长期计划

在研发领域,投入是销售额的10%以上。制定企业的科研方向和生产发展规模。

14、尊重育种家和重视知识产权

企业重视知识产权,对专利技术、商标、植物新品种保护等权利进行保护。尊重育种家,有较高的薪水待遇、长期奖励制度和良好的工作环境。

15、亲近农民

每家种子企业反复提到要重视农民、亲近农民,认真倾听农民的声音,特别在对品种的评价一定要征求他们的意见,真心的为他们服务。

16、视种子质量为企业的生命

实行全过程质量管理,重视产品质量和服务质量。实行全员质量管理,每个员工为自己担负的工作负责。

17、风险意识和风险管理

用最小的费用,把企业经营活动中可能发生的各种风险限制到最低限度,形成风险管理体系。对企业发生事故做好事先计划,对企业各个部门和环节设立风险监督处理工作,做好事故的分析和预防方案,保证企业稳定良性发展。

18、企业国际化

欧洲家族种子企业非常重视国际化,生产国际化、销售国际化和管理国际化。在世界各地建立育种站,种子在世界各地生产,然后运回总部加工中心进行加工包装,销售到全球。

 

全国服务热线 400-8828-027

地址:湖北省武汉市洪山区珞狮南路519号明泽丽湾1栋B座1701室
电话:027-87227526 87228808   传真:027-87227516
邮箱:hanyanseed@163.com   网址:www.hanyanseed.com

Copyright ©  武汉汉研种苗科技有限公司  鄂ICP备13010717号    管理员登录  
QQ在线咨询
销售及技术咨询:
400-8828-027
服务时间:
9:00-17:00(工作日)